Vorstand

Prof. Dr. Hartmut F. Binner, Jahrgang 1944.

Hartmut F. Binner studierte nach seiner Ingenieurausbildung an der Fachhochschule Hannover Maschinenbau an der Universität Hannover. Anschließend promovierte er am Institut für Fabrikanlagen bei Herrn Prof. Dr. Hans-Peter Wiendahl zum Thema „Anforderungsgerechte Datenermittlung für Fertigungssteuerungssysteme“.

Nach mehrjähriger leitender Tätigkeit in der Industrie ist er seit 1978 Professor an der Fachhochschule Hannover, Fachbereich Maschinenbau und Bioverfahrenstechnik mit den Schwerpunkten Planujng von Werkstätten und Anlagen sowie Prozessmanagement.

1988 stellte er auf dem Hochschulstand Niedersachsen während der CeBIT erstmals die von ihm entwickelte Prozessmanagementsoftware  SYCAT vor.

1994 wurde Dr. Binner CIM-house GmbH gegründet. Dieses Unternehmen wurde Ende 2006 an die Nachfolgegesellschaft binner IMS verkauft.

2007 gründete er Professor Binner Akademie. Diese Akademie vermittelt die Qualifikation zur Organisationsentwicklung und Management Qualifikation für die Zukunft.

Von 1980 bis 2007 war er Arbeitskreisleiter REFA/VDI Hannover „Industrial Engineering“, von 1999 bis 2003 Präsident REFA e.V., von 2004 bis 2007 gfo Expertenkreisleiter Hannover „Business Process Management“.

Ludger Becker, Diplom Volkswirt, ist Leiter des Bereichs Corporate Organization im Corporate Center der Bayer AG. Seine Schwerpunkttätigkeit besteht in der Beratung der Konzernteile in den Bereichen Organisationsdesign, organisatorische Effektivität, Führungsorganisation, Organisationsmanagement und Gestaltung von Managementsystemen und -prozessen. Zu seinem Verantwortungsbereich gehört außerdem die Bewertung von Management-Positionen (nach Hay) im Konzern. Seit 2006 hat er eine Lehrbeauftragung an der TU Berlin.

Ludger Becker hat über zehn Jahre internationale Organisationserfahrung bei Bayer (u.a. Länder und Regionen, Innovationsprozesse, Carve Outs, Betriebsübergänge, Post Merger Integrationen, Kostenstrukturprojekte, Business Process Reengineering mit SAP) und war zuvor dreieinhalb Jahre im niederländischen Akzo Konzern - zuletzt im Product Management - tätig.

Er lebt mit seiner Frau und seinen zwei Töchtern in Schwelm

Dr. Kai Krings, Jahrgang 1961, studierte Maschinenbau (Fertigungstechnik/Produktionssystematik) an der TH Aachen.
In den ersten Berufsjahren Projekte zur Reorganisation der Auftragsabwicklung/Einführung von ERP-Systemen in einem industrienahen Forschungsverbund, zuletzt Projektleiter und verantwortlich für PPS-Vorauswahl und Marktspiegel.
Ab 1992 Bereichsleiter „Arbeitsorganisation und Qualifikation“ mit den Schwerpunkten Personal-/Organisationsentwicklung, Gestaltung von Arbeitszeit-/Entgeltsystemen sowie integrierte Managementsysteme und TQM.
Langjährige Erfahrungen in der Umsetzung von Prozess- und Projektmanagement, wertorientierter Führung und neuen Organisationsstrukturen, Business-IT-Alignment, Ideenmanagement und internem Consulting.
Zunächst als Leiter Organisationsentwicklung bei einem Spezialglaskonzern, dann als Leiter Betriebsorganisation bei einem spezialisierten Medien- und Dienstleistungsunternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.
Anschließend verantwortlich für Delivery/Process Management bei einem IT-Dienstleister mit den Schwerpunkten industrialisierte Dienstleistungen / Nearshoring. Heute verantwortlich für strategische Organisationsberatung und systemische Organisationsentwicklung im Themenfeld Business Complexity Management bei einem innovativen System- und Softwarehaus. Er lebt mit seiner Frau und seiner Tochter in Stuttgart.

Gerhard Schewe, Diplom-Kaufmann, Dr. sc. pol. ist seit 1998 Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal und Innovation an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster.

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre promovierte er zum Dr. sc. pol. mit der Arbeit „Imitationsmanagement – Die Nachahmung als Option des Technologiemanagements“. 1996 erfolgte die Habilitation im Fach Betriebswirtschaftslehre mit der Habilitationsschrift „Strategie und Struktur“.

Prof. Schewe ist Autor einer Vielzahl von Büchern und Aufsätzen in in- und ausländischen Fachzeitschriften. Die Schwerpunkte seiner Forschung konzentrieren sich auf folgende Gebiete:

• Technologie- und Innovationsmanagement
• Organisation und Strategisches Management
• Post Merger Integrationsmanagement
• Sportmanagement

 Ehrenmitglieder