Claudia Meier ist Diplomkauffrau und Bankkauffrau. Im Studium waren Ihre Schwerpunkte Personal- und Organisationsentwicklung.

Sie war insgesamt 16 Jahre in der Bankgesellschaft Berlin tätig, unter anderem als interne Unternehmensberaterin und im Rahmen von Großprojekten zur Entwicklung von Standardsoftware.

1999 gründete sie ihre erste eigene Unternehmensberatung mit Sitz in Berlin. Seitdem war sie in zahlreichen Projekten zur Geschäftsprozessoptimierung oder zur Einführung von Standardsoftware in verschiedensten Unternehmen tätig.

Von 2001-2007 war Claudia Meier Gesellschafterin und Geschäftsführerin der Gedilan Holding GmbH und verantwortete die Markenbildung und den Markteintritt der BPM-Software Nautilus.

Seit 2008 leitet sie die Procedera Consult GmbH, eine Organisations- und Prozeßberatungsfirma für Banken und Dienstleistungsunternehmen.

Sie ist Preisträgerin des Wettbewerbs "Banken im Wandel 2000", der das Thema "Zukunftskonzepte für Retailbanken" innehatte.

Dr. Guido Fischermanns, Jahrgang 1966, ist Geschäftsführer und Gesellschafter der ibo Beratung und Training GmbH.
Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der RWTH Aachen begann er 1991 bei ibo und ist seitdem als Trainer und Berater zu den Themen "Organisation" und "Projektmanagement" tätig. Von 1991-1996 schrieb er seine Promotion zum Thema "Organisationscontrolling" und veröffentlichte in den folgenden Jahren Bücher und Artikel zu den Themen "Prozessorganisation", "Projektmanagement" und "E-Learning". Seit 2004 ist er Lehrbeauftragter an der Justus-Liebig-Universität Gießen.

Betriebswirt, Unternehmensberater

Selbstständig seit 1993

Bis 1993: Geschäftsführer der GMO Nord GmbH, Hamburg

Beratungsschwerpunkte:

• Management auf Zeit
• Projektmanagement
• Strategische Beratung
• Coaching und Moderation
• Krisenmanagement
• Training und Seminararbeit

Reinhard Mathieu, geb. 1964, leitet seit Juli 2009 die Organisation der Volkswagen Bank GmbH und der Volkswagen Financial Services AG.

Mit Ende seines Studiums zum Diplom Wirtschaftsingenieur an der Universität Kaiserslautern begann Herr Mathieu 1989 seine berufliche Laufbahn in der Konzernrevision der Volkswagen AG. Nach einer einjährigen Tätigkeit als Leiter der Technischen Revision bei der Volkswagen de México S.A. de C.V. in Puebla übernahm er 1995 mit Standort Sao Paulo die Revisionsleitungen für die Volkswagen do Brasil Ltda. und die Volkswagen Argentina und im Jahr 2000 die Leitung der Revision der Volkswagen Bank GmbH und der Volkswagen Financial Services AG. Danach folgten 6 Jahre als CFO bzw. CEO der mexikanischen FS-Gesellschaften, die mit der Gründung der Volkswagen Bank S.A. erfolgreich abgeschlossen wurden.

Herr Mathieu ist verheiratet und hat 3 Kinder. In seiner Freizeit widmet er sich gerne der Fotografie, der lateinamerikanischen Kultur und der Literatur.

Manfred Klute hat in Hamburg Betriebswirtschaft studiert (Dipl.-Kfm.) mit den Schwerpunkten Industriebetriebslehre, Operations Research und Organisation/EDV.

In seiner langjährigen Berufspraxis war er vornehmlich bei Tochtergesellschaften von Unternehmen wie Otto-Versand, Unilever, British Petroleum, Preussag, TUI und Siemens Business Services tätig und verbrachte einige Jahre im Ausland.

Seine beruflichen Erfahrungen sammelte er als Organisator, Systemanalytiker, IT-Leiter, Unternehmensberater, Assistent der Geschäftsführung, Controller und Geschäftsstellenleiter. Danach war er mehr als 20 Jahre als Geschäftsführer von größeren Beratungsunternehmen und Systemhäusern tätig.

Ende 2004 gründete er V.B.M.consult. Dieses Beratungsunternehmen ist darauf spezialisiert, den Wert von Unternehmen zu steigern durch die simultane Entwicklung und Optimierung der strategischen, organisatorischen und kulturellen Kompetenzen der Führungskräfte (value based management).

Die Organisatoren-Ausbildung bei der AfürO hat er 1972/73 absolviert; sie war eine solide Basis für Beruf und Karriere. Auch als „altes“ Mitglied der GfO ist er immer noch lernbereit.

Volker Bannasch, Jahrgang 1971, ist Geschäftsführer der ViaConsilium GmbH.
Er ist auf die Themen Prozessmanagement und Organisationsentwicklung spezialisiert.
Herr Bannasch berät und unterstützt Unternehmen bei der Auswahl und Vorbereitung von Prozess-, Qualitäts-, Innovations- und Strategieprojekten, sowie bei ihrer Durchführung. Die Mischung aus fachlichem Know-how und betrieblicher Erfahrung gepaart mit sozialer Kompetenz zeichnen seine Projekte aus. Ehrenamtlich ist Herr Bannasch bei den Wirtschaftsjunioren Köln und der NUK tätig.

 

Carsten Wolf ist Sparkassenbetriebswirt und seit 1994 bei Sparkassen im Organisationsbereich tätig.

Interessenschwerpunkte sind die Arbeit an Prozessen, die Projektarbeit, Immobilienmanagement und alle Themen rund um Mitarbeiterführung.

In den vergangenen Jahren hat er Projekte zu unterschiedlichen Themen in der Sparkasse geleitet (u.a. Prozessoptimierung im Kreditgeschäft, Umsetzung Private Banking).

Ulf Hentschke-Kristal ist Sparkassenbetriebswirt und Prozessberater (ibo).

Er ist seit 20 Jahren bei der Sparkasse Herford beschäftigt, davon seit 15 Jahren im Bereich Organisation. In diesem Bereich war er als Mitarbeiter bzw. Leiter unter anderem beteiligt an Projekten zur Geschäftsprozessoptimierung, zur Einführung von Standardsoftware und zur Personalbemessung.

Christoph Glaub studierte Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Mittelstandsökonomie und war nach ersten kurzen Berührungspunkten mit dem Handel knapp 7 Jahre bei der GLOBUS SB-Warenhaus Holding in St. Wendel tätig. Dort verantwortete er unter anderem die umfassenden Per-sonalsysteme und war Verhandlungspartner für die Arbeitnehmervertre-tungen von Arbeitgeberseite.

Seite Ende 2004 ist er einer der geschäftsführenden Partner der b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft und verantwortet den Bereich Personalrecruiting und Personalberatung.

Darüber hinaus ist er Dozent an verschiedenen Hochschulen und Berufsakademien zu den Themenschwerpunkten Personalmanagement und Vertrieb.

Dipl.-Kfm. Heiko Banaszak ist Beirat des Instituts für Managementkompetenz der Universität des Saarlandes, Dozent an der Universität des Saarlandes (Themen: Marktanalyse, Business Development) und an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) des Saarlandes (Themen: "Organisations- und Personalplanung", "Investition und Finanzierung" und "Rentabilität und Liquidität").

Als wissenschaftlicher Mitarbeiter des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes (Prof. Dr. Christian Scholz) forschte er neben dem Kernbereich Organisation und Personal vornehmlich auf dem Gebiet der Mittelstandsökonomie. Aus dieser Position heraus gründete er 1998 das Beratungsunternehmen Banaszak & Partner mit Stammsitz in Saarbrücken. Im Jahre 2002 wurde die Unternehmensberatung in die b+p Unternehmensberater Partnerschaftsgesellschaft integriert.

Als einer der geschäftsführenden Partner verantwortet er den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, berät heute namhafte Unternehmen in den Bereichen Personalmanagement und Unternehmenskultur und unterstützt mittelständische Unternehmen in Organisations- und Personalfragen.

Ehrenamtlich ist Heiko Banaszak Mitglied des Regionalkreisvorstands des Bundesverbandes Junger Unternehmer (BJU) in der Arbeitsgemeinschaft Selbständiger Unternehmer (ASU e.V.)

Nach dem Studium der Maschinentechnik mit dem Schwerpunkt „Fertigungstechnik“ begann Stefan Fachinger seine berufliche Laufbahn bei der Blechwarenfabrik Limburg GmbH in der Konstruktion. Er war unter anderem verantwortlich bei der ERP-Einführung (1998) und bei der Einführung der Fertigungssegmentierung (2000).

Hier hatte Herr Fachinger die Federführung für die Umgestaltung der Gesamtproduktion in einzelne Fertigungssegmente.
Anschließend führte er die Funktion des Technischen Controllings ein, und implementierte ein umfassendes Kennzahlen- und Berichtswesen (2001). Seit der Einführung 2005 im Unternehmen leitet er das Prozessmanagement.
Herr Fachinger hat in dieser Funktion alle Prozesse beschrieben, in einem Geschäftsprozessmodell aufgenommen und jedem Mitarbeiter auf einer Online- Plattform zu Verfügung gestellt.
Nach der daraufhin erfolgten Prozessoptimierung führt er derzeit die Prozesskostenrechnung ein. Weiterhin ist er im Unternehmen zuständig für das betriebliche Vorschlagswesen.

Auf der Suche nach einem strategischen Partner im Bereich Organisation, Prozess- und Wissensmanagement, ist die Blechwarenfabrik Limburg GmbH zum 1.1.2008 der gfo beigetreten.

Studium der Wirtschafts- und der Arbeitswissenschaften, Promotion (1980) und Habilitation (1987) an der Universität Leipzig. Professor für Organisation und Arbeitswissenschaften an der Technischen Universität Chemnitz. Arbeitsschwerunkte sind die Professionalisierung in Personal- und Organisationsbereichen, organisatorischer und kultureller Wandel in Unternehmen, Managementtransfer, Wertorientierungen und Einstellungen von Führungskräften im internationalen Kontext, Entstehung und Steuerung von Netzwerken von KMU, Organisations- und Transformationstheorien.

Seit 1992 Mitglied der gfo, von 1994 bis 1998 Mitglied des Beirates, Mitglied in EGOS (European Group of Organization Studies) seit 1999 (Co-)Leiter einer ständigen Arbeitsgruppe zum Organisatorischen Wandel in Transformationsgesellschaften, Mitglied der Academy of Management.

2000-2003 Prorektor für Lehre und Studium an der TU Chemnitz, Mitglied der Akkreditierungskommission der Agentur Acquin.

Heinz-Josef Botthof, Jahrgang 1961, studierte Volkswirtschaft und Politologie/Soziologie in Marburg und schloss das Studium mit dem Diplom-Volkswirt ab. Anschließend war er zwei Jahre in einem internationalen Forschungsprojekt tätig und wurde dann wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre und Finanzwissenschaft an der Universität Gießen. Gleichzeitig übernahm er Vorlesungen an der Fachhochschule Gießen/Friedberg.

Ende 1990 bis 1997 war er bei der Gesellschaft für Organisation und bei der Akademie Führung und Organisation tätig, erst als Assistent des Geschäftsführers und Akademieleiters später als stellvertretender Geschäftsführer. In dieser Zeit absolvierte er die Grund- und Fachausbildung, wurde MdO und übernahm Aufgaben als Dozent mit den Themenschwerpunkten Organisation, Projektmanagement, Führung und Soft Skills. Seit 1998 ist er Leiter der Plaut Management Training in Ismaning.

Prof. Dr. Michael Klotz, Jahrgang 1960, hat ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität Berlin mit Abschluss als Diplom-Kaufmann absolviert. Anschließend war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Lehrauftrag an der TU Berlin sowie als selbständiger EDV-Berater tätig. Seine Promotion zum Dr. rer. oec. befasste sich mit Themen des IT-Einsatzes und einer zeitgemäßen Unternehmensorganisation. In den nächsten 10 Jahren folgten verschiedene Tätigkeiten in Beratungsfirmen als Management-Berater, Projektmanager und Geschäftsführer. An der FH Stralsund hat er seit 1999 eine Professur für Informationsmanagement und Unternehmensorganisation inne.
Mitherausgeber der Zeitschrift "IT-Governance"
Bücher:

• Vertragsmanagement in der Informationsverarbeitung
• Strategisches Informationsmanagement

Zahlreiche Veröffentlichungen und Vorträge sowie Funktionen als Berater, Gutachter und Experte runden sein Betätigungsfeld ab.

Andreas Werner hat Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisation/Personal studiert und ist Diplom-Ökonom. Seine berufliche Laufbahn begann er im Bereich Executive Search, der Suche und Auswahl von Führungskräften der ersten und zweiten Ebene. Danach war er Geschäftsbereichsleiter Personalentwicklung und Geschäftsführer einer Trainingsgesellschaft im Konzern der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG. Seit 1998 ist der Geschäftsführer der Horst Rückle Team GmbH (hr TEAM), einer international tätigen Trainings- und Beratungsgesellschaft. Er hat einen Lehrauftrag für Organisations- und Personalmanagement an der Hochschule Esslingen.

Persönliches

• 62 Jahre alt
• Verheiratet, eine Tochter (25), ein Sohn (22)

Qualifikation

• Studium der Feinwerktechnik mit Schwerpunkten Elektromechanik und Automation an der Hochschule Karlsruhe für Wirtschaft und Technik
• Abschluss als Dipl.-Ing. (FH)
• Nebenberufliche Weiterbildung zum: REFA-Ingenieur für Industrial Engineering, Qualitätsfachingenieur, Vertriebsingenieur (SHB), Certified Rating Analyst BdRA

Berufserfahrung

• über 30 Jahre Industriepraxis in der Elektronikproduktion als Arbeitsplaner, Projektleiter, Arbeitswissenschaftler, Betriebsassistent/DV-Organisator, KAIZEN-Koordinator

• jahrzehntelange aktive Mitarbeit im REFA-Verband, zuletzt als Verbandsgeschäftsführer
• ca. 3 Jahre eigene Firma: Beratung – Training - Coaching